Senior Unity Developer

Компания "ЛАЙТ МЭП"

Cubic Games – студия разработки, входящая в холдинг GDEV. Мы выросли из небольшой команды в ведущую геймдев-студию с более чем 120 специалистами. Наша миссия – создавать уникальные пиксельные игры, среди которых популярный Pixel Gun 3D с аудиторией более 3 миллионов игроков ежемесячно.

Сейчас мы работаем над новым проектом — Pixel Gun 2, кроссплатформенным PvP-арена-шутером.

Обязанности:

• Реализация новых продуктовых фич: от идеи/дизайна решения до интеграции, тестирования и релиза (ownership end-to-end).

• Участие в оценке, декомпозиции и планировании задач вместе с командой.

• Оптимизация и улучшение существующих механик и систем: рефакторинг, устранение техдолга.

• Оптимизация производительности: профилирование, снижение потребления памяти, устранение утечек/аллоцирований.

• Работа с кроссплатформенными решениями и особенностями платформ (мобайл/PC).

• Взаимодействие с геймдизайном, участие в обсуждении реализации механик и систем.

Требования:

• Коммерческий опыт Unity (C#) от 5 лет.

• Опыт разработки шутеров от 1 года.

• Практический опыт мультиплеера и/или сетевого взаимодействия; понимание принципов синхронизации, лаг-компенсации на уровне задач.

• Уверенное знание ООП и умение применять паттерны и принципы проектирования.

• Опыт разработки/поддержки игровых систем и механик (gameplay systems), понимание архитектуры фич.

• Уверенное владение Git.

• Опыт профилирования и оптимизации.
  
  Будет плюсом

• Опыт с ECS (Unity ECS/DOTS или аналогичные подходы).

• Опыт работы с Photon.

• Опыт разработки кроссплатформенных проектов (Mobile + PC).

• Глубокая практика работы с Unity профайлерами, memory snapshot, оптимизация аллокаций/GC.

Условия:

• Гибкость в выборе формата работы: удаленно или в офисах в Ереване и на Кипре.

• Официальное оформление: Трудовой кодекс Армении или дистанционный контракт из другой страны.

• Прозрачные условия: белая зарплата, 21 рабочий день отпуска, 3 дополнительных выходных в год, 100% оплата больничного.

• ДМС (в Армении или на Кипре) с первого рабочего дня.

• Поддержка профессионального развития: воркшопы, мастер-классы, внутренняя образовательная программа.

• Корпоративные мероприятия, подарки и бонусы на праздники.